Social Learning in Ihrem Unternehmen

Einfache Weiterbildungen sind nicht mehr genug, es muss schnell und relevant sein!

Entwicklung beschleunigt immer mehr. Die Welt, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter haben immer mehr Bedürfnis, die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt zu erhalten (sehen Sie sich zum Beispiel dieses Webinar bei Harvard Business Review an). Es ist wichtig dass Lernen sozialer wird: Mitarbeiter inspirieren einander und lernen auch voneinander um schneller Kenntnisse zu teilen und zu erlernen.

Springest Go hilft Ihrem Unternehmen dabei, dieses Social Learning einzuführen. Nicht nur innerhalb der eigenen Plattform, aber gerade auch durch die Verbindung mit anderen Tools. So zeigen wir Ihren Kollegen, dass es auch anders geht!

Erfahrungen von Kollegen

Lernen vom Markt und von den Kollegen

Auf Springest finden Sie mehr als 50.000 Bewertungen von Teilnehmern. Die Durchschnittsbewertungen geben Suchenden schnell einen Eindruck der Qualität. Für Ihre Kollegen bedeutet das, dass es immer einen Kontext zur Weiterbildung gibt. Die inhaltlichen Bewertungen helfen Ihnen dabei zu verstehen was gelernt werden kann.

Das ganze wird auch noch 'social', da etwa die Hälfte aller Bewertungen an ein LinkedIn-Profil verbunden sind. Sie können sofort sehen wer die Bewertung geschrieben hat und ob die Person sich in Ihrem Nerzwerk befindet. Und wenn es eine Kollege ist, fragen Sie ihn ruhig danach!

Vorschläge erhalten über Ihr professionelles Netzwerk

Brauchen Sie Inspiration? Fragen Sie Ihr Netzwerk mit Springest Discover. Über Ihr LinkedIn-Profil, oder das Ihres Arbeitgebers, erhalten Sie Weiterbildungsvorschläge basierend auf Ihrem Jobtitel, Ihren Skills und wer sich in Ihrem Netzwerk befindet.

So machen wir den ersten Schritt beim Lernen einfach. In Zukunft können wir sogar mehr Daten nutzen, so dass die Vorschläge noch passender werden.

Teilen und bearbeiten von Weiterbildungslisten

Mit unseren Weiterbildungslisten können Sie ganz einfach eine Auswahl von Weiterbildungen mit Freunden oder Kollegen teilen. Das ist praktisch wenn jemand neu in Ihrem Team ist oder wenn Sie mit Ihrem Manager die Wahl für eine Weiterbildung treffen. Um sich die Listen anzuschauen, müssen Sie sich mit Ihrem MySpringest Profil anmelden. Dies geht zum Beispiel über LinkedIn aber auch über Single Sign On in Ihrem eigenen Personalsystem.

Teilen Sie was Sie gelernt haben

Verbinden Sie einen 'Social Learning Record Store' mit Ihrem Springest Go

Lernen ist mehr als nur einen Präsenzkurs belegen. Informelle Weiterbildungsaktivitäten wie Videos, Artikel und Präsentationen sind ein wichtiger Teil der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen (70:20:10). Achieved ist die soziale Plattform, die alle Weiterbildungsupdates sammelt, und auch eine der vielen Apps im Springest Go App Market.

Mitarbeiter können unkompliziert Videos, Artikel und Präsentationen zufügen und teilen. Dazu gibt es klare Lernziele und die Entwicklung der Mitarbeiter kann optimiert werden. So wird Lernen persönlich und inspirierend.

Abtauchen in der Community und lernen wer was lernt

Mit Springest Communities können Menschen einander finden (innerhalb und außerhalb eines Unternehmens) die dasselbe gelernt haben oder lernen möchten. Sehen Sie sich Ihre Erfahrungen an oder nehmen Sie Kontakt auf um eine Frage zu stellen.